實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定活動(dòng)都需要編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、管理制度、質(zhì)量記錄等文件。所謂的文件,就是依據(jù)認(rèn)可準(zhǔn)則和資質(zhì)認(rèn)定規(guī)則的要求,結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際運(yùn)行情況,按照一定的邏輯關(guān)系進(jìn)行編輯的文件或文件的匯總。
眾所周知,實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的依據(jù)為CNAS-CL01:2018《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、資質(zhì)認(rèn)定的依據(jù)為RB/T 214-2017《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià) 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》。這些依據(jù)只明確了實(shí)驗(yàn)室需要建立質(zhì)量管理體系,并沒(méi)有明確實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系要建成什么樣子,因此各個(gè)實(shí)驗(yàn)室建立的有關(guān)的管理體系文件就不盡相同。
不管是第一方實(shí)驗(yàn)室、還是第三方實(shí)驗(yàn)室、建立的質(zhì)量管理體系均需要“滿足認(rèn)可準(zhǔn)則和/或資質(zhì)認(rèn)定條款的要求、組織架構(gòu)明晰、崗位職責(zé)和能力要求合理、文件間的邏輯關(guān)系清晰”,因此將實(shí)驗(yàn)室管理體系的建立問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)就變得尤為重要。
實(shí)驗(yàn)室任何和資質(zhì)認(rèn)定的過(guò)程比較繁雜,在實(shí)際的建立過(guò)程中,我們經(jīng)常會(huì)碰到各種問(wèn)題,趟過(guò)的坑兒必然也不少。因此,整理了如下的內(nèi)容,供大家參考。
CNAS/CMA的邏輯關(guān)系
圖1 CNAS/CMA整體要求的邏輯
圖2 資源要求的邏輯
圖3 檢驗(yàn)過(guò)程的邏輯
圖4 管理體系要求的邏輯
圖5 文件邏輯示意圖
■質(zhì)量手冊(cè)
1.0前言
1.1批準(zhǔn)令
1.2實(shí)驗(yàn)室概況
1.3質(zhì)量方針和目標(biāo)
1.4公司承諾
1.5公正性聲明
1.6 保密性承諾
2.0質(zhì)量管理體系編寫(xiě)說(shuō)明
2.1編寫(xiě)目的
2.2適用范圍
2.3引用標(biāo)準(zhǔn)
3.0質(zhì)量手冊(cè)管理
3.1職責(zé)
3.2手冊(cè)審批權(quán)限
3.3手冊(cè)的發(fā)放和回收
3.4手冊(cè)的修訂
3.5手冊(cè)的換版
3.6手冊(cè)接受單位職責(zé)
3.7手冊(cè)的宣貫
4.0 通用要求
5.0結(jié)構(gòu)要求
6.0資源要求
7.0過(guò)程要求
8.0管理體系要求
附件1 內(nèi)外部組織架構(gòu)圖
附件2 質(zhì)量體系運(yùn)行圖
附件3 質(zhì)量體系程序文件目錄
附件4 質(zhì)量管理體系職責(zé)分配表
附件5 部門(mén)和崗位職責(zé)
附件6 崗位任職資格要求
附件7 人員任命名單
附件8 修改頁(yè)
■程序文件
1.保證公正性程序
2.保密性管理程序
3.人力資源管理程序
4.監(jiān)督管理程序
5.安全作業(yè)管理程序
6.環(huán)境控制及內(nèi)部管理程序
7.檢測(cè)工作分包管理程序
8.儀器設(shè)備管理程序
9.期間核查程序
10.設(shè)備校準(zhǔn)管理程序
11.采購(gòu)控制程序
12.服務(wù)客戶程序
13.要求、標(biāo)書(shū)、合同評(píng)審程序
14.檢測(cè)方法及確認(rèn)程序
15.新檢測(cè)項(xiàng)目評(píng)審程序
16.允許偏離控制程序
17.樣品管理程序
18.記錄控制程序
19.測(cè)量不確定度評(píng)審程序
20.檢測(cè)結(jié)果有效性質(zhì)量控制程序
21.實(shí)驗(yàn)室比對(duì)和能力驗(yàn)證程序
22.檢測(cè)報(bào)告管理程序
23.檢測(cè)工作程序
24.投訴處理程序
25.不符合檢測(cè)工作控制程序
26.數(shù)據(jù)控制程序
27.檢測(cè)用計(jì)算機(jī)及軟件管理程序
28.標(biāo)準(zhǔn)差異評(píng)審程序
29.技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和策劃工作程序
30.現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)程序
31.文件控制程序
32.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施控制程序
33.改進(jìn)管理程序
34.內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核程序
35.管理評(píng)審程序
36.認(rèn)可標(biāo)志管理程序
■管理制度
1.實(shí)驗(yàn)室管理制度
2.實(shí)驗(yàn)室安全管理制度
3.實(shí)驗(yàn)室化學(xué)試劑管理制度
■質(zhì)量記錄
■操作規(guī)程
■作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
■不確定度分析與評(píng)定報(bào)告
■期間核查管理辦法
■技術(shù)記錄模板
■試驗(yàn)報(bào)告模板
【質(zhì)量手冊(cè)】整個(gè)機(jī)構(gòu)管理體系的大綱性文件,編寫(xiě)的依據(jù)為“CNAS-CL01:2018《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(ISO/IEC 17025:2017《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》)”
【程序文件】整個(gè)機(jī)構(gòu)管理體系的二級(jí)文件,編寫(xiě)的依據(jù)為質(zhì)量手冊(cè)、“CNAS-CL01:2018《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》相關(guān)的條款,比如4.1 公正性對(duì)應(yīng)“PD0401-2018保證公正性程序”。
【管理制度】整個(gè)機(jī)構(gòu)管理體系的三級(jí)文件,編寫(xiě)的依據(jù)為質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及CNAS-CL01:2018導(dǎo)則部分需表述的內(nèi)容。
【作業(yè)指導(dǎo)書(shū)】整個(gè)機(jī)構(gòu)管理體系的三級(jí)文件,針對(duì)的是測(cè)試過(guò)程的方法;編寫(xiě)的依據(jù)為擬認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法。
【操作規(guī)程】整個(gè)機(jī)構(gòu)管理體系的三級(jí)文件,針對(duì)的對(duì)象為儀器設(shè)備的操作;編寫(xiě)的依據(jù)為擬認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法所使用的測(cè)試儀器設(shè)備。
【體系表單】程序文件和管理制度運(yùn)行需要填寫(xiě)的體系運(yùn)行表單。
【技術(shù)記錄】測(cè)試過(guò)程所需要的的技術(shù)記錄表單和報(bào)告模板。
【原始記錄表單】測(cè)試過(guò)程所需要的的技術(shù)記錄表單。
【報(bào)告模板】測(cè)試過(guò)程所需要的的報(bào)告模板。
【不確定度分析】與測(cè)試有關(guān)的不確定分析報(bào)告。
【期間核查辦法】核心設(shè)備計(jì)量周期之間進(jìn)行的附加核查方法。
【能力驗(yàn)證方法】參與能力驗(yàn)證提供者組織的測(cè)試審核或能力驗(yàn)證方法,目的是核查本機(jī)構(gòu)的人員、設(shè)備、設(shè)施、測(cè)試方法等能力。
【方法確認(rèn)】本公司對(duì)人員、設(shè)備、設(shè)施、測(cè)試方法等進(jìn)行能力確認(rèn)的過(guò)程。
【內(nèi)部審核】對(duì)機(jī)構(gòu)所有的管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核并形成內(nèi)部報(bào)告的過(guò)程。
【管理評(píng)審】對(duì)機(jī)構(gòu)的資源進(jìn)行評(píng)審并形成管理評(píng)審報(bào)告的過(guò)程。
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分享|人員監(jiān)督和人員檢測(cè)到底應(yīng)該怎么實(shí)施?
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